Assistente di direzione: ruolo e responsabilità 

Grazie alle proprie competenze comunicative, organizzative e relazionali, l’Assistente di Direzione consente ai manager di ottimizzare la loro efficacia lavorativa, con l’obiettivo di guadagnare tempo per le attività non delegabili.

Cod: OPE03

ed. aziendale su richiesta

Descrizione del corso

Obiettivi

Questo percorso formativo permette di affinare competenze ed abilità necessarie a sostenere il ruolo di assistente direzionale, una figura che richiede precise capacità tecniche ma anche competenze personali, relazionali e trasversali fondamentali per la delicatezza e versatilità del ruolo.

 

Programma

  • Requisiti richiesti dalla professione, organizzazione aziendale, tipi di imprese, organigramma
  • Comunicazione aziendale, comunicazione scritta interna (circolare, informativa, prerichiamo, convocazione di riunioni),
  • organizzazione efficace di meeting
  • Comunicazione verso l’ esterno, comunicazioni scritte (reclamo, sollecito, ordine), utilizzo professionale del telefono.
  • L’attività di segreteria come supporto alla funzione contabile, ciclo attivo e passivo, riconciliazione degli estratti conto controllo dei crediti e i solleciti, le assicurazioni, gestione di cassa, mezzi di pagamento
  • Comunicazione interpersonale, pubbliche relazioni, comunicazione persuasiva, gestione e ricomposizione dei conflitti
  • Il supporto all’ufficio personale, raccolta dei curricula, pubblicazione di un annuncio
  • Time management, eventi importanti e urgenti, Obiettivi e motivazione.

Destinatari

Assistenti di direzione junior o con esperienza che intendono migliorare le proprie competenze.



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Note

Durata: 16 ore

Con La Risorsa Umana il corso è gratuito per le aziende iscritte ai Fondi Interprofessionali

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