Corsi di formazione Risorse umane e organizzazione

Percorsi di formazione e aggiornamento focalizzati su competenze e tecniche specifiche per la gestione, la formazione, lo sviluppo e la valutazione delle risorse umane nelle organizzazioni.

Recruiting: ricerca e selezione del personale

ed. aziendale su richiesta

Il corso vuole dare le basi e approfondire alcune aree riguardanti l’organizzazione aziendale. Il corso, dal taglio prettamente pratico, fornisce metodi e strumenti per eseguire il reclutamento e la selezione del personale, in modo da velocizzare tutto il processo di inserimento e di formazione della...

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Organizzazione aziendale e gestione delle risorse umane

ed. aziendale su richiesta

Il corso di organizzazione aziendale affronta i principali temi di analisi organizzativa, progettazione organizzativa e gestione delle Risorse Umane. Le attività d’aula fanno riferimento alle tre principali aree strategiche di intervento: l’assetto organizzativo e l’organigramma, il clima aziendale...

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Team Building

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Passare da un’ottica individuale al raggiungimento di Obiettivi di gruppo significa realizzare un team che non sia solo la somma di competenze individuali ma che abbia una propria identità e possa operare in maniera coordinata per realizzare i progetti e le finalità aziendali.

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La gestione dei collaboratori

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Collaboratori motivati e proattivi verso gli Obiettivi aziendali sono un valore aggiunto per l’azienda. Per contribuire alla crescita aziendale occorre capire le leve giuste per motivare i collaboratori, scoprire quali sono le doti ed i talenti che li caratterizzano ed imparare a gestirli in maniera...

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Autostima e leadership

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Il corso delinea un percorso sulla Motivazione, sull’Autostima, su tecniche focalizzate alla leadership e sulle competenze che ci permettono di raggiungere, attraverso il coaching, Obiettivi straordinari e potenziare la capacità di guidare efficacemente gruppi. Mira alla riconquista da parte dei partecipanti...

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Il capo reparto: gestione delle risorse umane

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Il corso, destinato a chi in azienda riveste un ruolo di gestore di risorse tecniche e/o professionali, si propone di trasferire le conoscenze tecniche e organizzative per “muoversi con efficienza” nell’area tecnico-produttivo, sia sul piano teorico che pratico e di allargare la visione sulle tematiche...

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Time Management

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Imparare un modello efficace per organizzare il proprio tempo e gestirlo in modo efficiente. “Non ho tempo” è la constatazione da cui dobbiamo partire per costruire un’efficace gestione delle nostre attività lavorative. Sempre e comunque non abbiamo il tempo per poter riuscire a fare tutto.

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Self efficacy e la gestione dello stress

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L’autoefficacia è la convinzione della propria capacità di fare una certa cosa, o in altre parole, di raggiungere un certo livello di prestazione. Con il termine Self-Efficacy dunque si suole definire la percezione che noi abbiamo delle nostra capacità di portare a termine con successo il compito...

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MINDFULNESS - Ridurre lo stress

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La capacità di essere presenti a se stessi, radicati nel momento presente consente di disporre di opportunità di risposta e comportamento che superano gli schemi abituali, questa è una dote innata che può essere allenata e sviluppata consapevolmente fornendo possibilità di trasformazione inaspettate....

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