Descrizione del corso
Obiettivo
- Sostituire abitudini e comportamenti organizzativi esistenti con altri nuovi e più efficaci
- Scoprire nuove potenzialità nelle persone, fornire loro nuovi strumenti per gestire la complessità e le nuove sfide del mercato per risolvere problemi specifici emergenti che richiedano soluzioni innovative.
Programma
- L’importanza di essere creativi per costruire un futuro desiderante
- Le risorse e le convinzioni personali: dai problemi alle opportunità
- Le motivazioni al cambiamento.
- Le diverse dimensioni della creatività:
- I modelli del pensiero creativo
- Foursight Thinking profile©: autovalutazione del pensiero creativo.
- L’esplorazione:
- I due primi Obiettivi: flessibilità e curiosità, sviluppare i canali percettivi
- La corretta definizione del problema e della sfida.
- Saper produrre le idee:
- Le tecniche per produrre idee
- Organizzare la generazione di idee.
- Classificare e selezionare le idee in funzione degli Obiettivi
- Accettare, valutarne l’efficacia, l’originalità, la fattibilità
- Costruire un piano d'azione.
Destinatari
Manager e team che devono sviluppare e gestire processi di cambiamento in azienda.