Descrizione del corso
Obiettivi
- Sviluppare il proprio carisma e la propria capacità di leadership con le tecniche più innovative
- Gestire il team di lavoro con nuove leve che facilitano la collaborazione e la responsabilizzazione
- Guidare il team in ottica di auto sviluppo e orientamento alla performance
- Acquisire gli strumenti di business coaching e team coaching per sviluppare la propria figura professionale e rimanere al passo con i cambiamenti del contesto odierno.
Programma
- Coaching Foundation:
- Le basi del Coaching
- Creare relazioni efficaci e positive con i collaboratori
- Il nuovo Manager-Coach
- Lo sviluppo del carisma: dal push al pull.
- Coaching in Action:
- Performance: sviluppo del potenziale e del talento
- Purpose: fissare Obiettivi sfidanti e creare motivazione interna
- Fornire feedback efficaci e utili allo sviluppo.
- Team Coaching:
- Transformation: la gestione del cambiamento e degli errori nel Team, resiliency skills
- Excellence: guidare un Team ad alte prestazioni – opportunità e minacce, punti di forza e debolezza
- Development: sapere, saper fare, saper essere, saper divenire.
Destinatari
Figure direzionali, middle e top manager, responsabili di progetto, responsabili HR, coordinatori e team leader.