Descrizione del corso
Obiettivi
- Introduzione il concetto di Organizzazione aziendale
- Analisi e sperimentazione delle varie fasi del processo di selezione
- Valutazione delle competenze e del potenziale delle risorse
- Analisi del processo di formazione professionale
- Identificazione dei nuovi sistemi di ricollocazione.
Programma
- Le fasi della selezione
- Analisi dei bisogni aziendali
- Job description
- Come scrivere un annuncio
- Canali di recruitment
- Come leggere un CV
- Screening CV
- Telefonata e colloquio di selezione
- Valutazione del colloquio
- Il profilo da inviare all’azienda.
Destinatari
Inoccupati, Neo laureati, Laureati in Psicologia, Laureati in discipline umanistiche, economiche, giuridiche Direzione HR, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo ed Organizzazione, Addetti alla Amministrazione del personale.